Analista Sr. de Talento y Cultura - Pilar

🌟 Analista Sr. de Talento y Cultura

📍 Zona Pilar - Rubro Retail

Importante compañía se encuentra en la búsqueda de un/a profesional Sr. para liderar la agenda estratégica de Talento, Cultura y Experiencia del Colaborador a nivel corporativo.

La posición tendrá un rol clave en el diseño de políticas, marcos y procesos que luego serán implementados en la operación, asegurando coherencia cultural, alineación con los objetivos del negocio y fortalecimiento de la propuesta de valor al empleado.

🎯 ¿Cuál será el desafío?

Impulsar una mirada integral de Talento y Cultura, creando estructuras, metodologías e indicadores que acompañen el crecimiento organizacional y consoliden una identidad cultural sólida.

🧩 Principales responsabilidades

🔹 Desarrollar y estandarizar procesos de desempeño, desarrollo, sucesión y liderazgo.

🔹 Crear e implementar la estrategia anual de Cultura y Engagement, incluyendo programas de reconocimiento y acciones que refuercen el sentido de pertenencia.

🔹 Definir y ejecutar el plan de Comunicación Interna, incorporando nuevos canales y herramientas que potencien el alcance y la efectividad del mensaje.

🔹 Liderar la estrategia de Marca Empleadora, fortaleciendo el posicionamiento interno y externo de la compañía.

🔹 Diseñar el plan anual de capacitación, detectando necesidades formativas y evaluando el impacto de las acciones implementadas.

🔹 Promover la mejora continua y la digitalización de procesos del área, participando en iniciativas de transformación organizacional.

🔹 Construir y monitorear indicadores estratégicos de Talento, analizando métricas clave para la toma de decisiones.

✅ Requisitos

✔ Formación universitaria finalizada en RRHH, Psicología, Administración de Empresas o disciplinas similares.

✔ Trayectoria no menor a 4 años en roles orientados a Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Cultura (se valorará experiencia en compañías de Retail o Consumo Masivo).

✔ Experiencia comprobable en la creación y puesta en marcha de procesos a nivel corporativo.

✔ Capacidad analítica y manejo avanzado de métricas e indicadores del área.

✔ Familiaridad con sistemas y herramientas tecnológicas vinculadas a la gestión de personas.

💼 Condiciones

📌 Modalidad híbrida

📌 Prepaga para el grupo familiar

📌 Comedor en planta.

📌 Beneficios y descuentos en productos + gimnasio.

✨ Si te interesa asumir un rol estratégico con impacto transversal en la organización y formar parte de una compañía en crecimiento, te invitamos a postularte y sumarte a este desafío.